??為深入推進集團1137企業文化體系落地落實，3月12日，中國重汽集團召開2026年企業文化工作會議，表彰先進典型，交流基層經驗，對2026年企業文化落地工作進行部署安排。集團公司黨委副書記、工會主席蔣朋朋，黨委委員、紀委書記張明皓出席會議并為企業文化之星代表頒獎。

??今年是中國共產黨建黨105周年，是“十五五”規劃的開局起步之年，是集團公司企業文化落地提升之年。會議要求，各單位要將黨建引領與文化鑄魂深度融合，推動形成“黨建+文化”陣地共建、隊伍共育、活動共辦、機制共融的工作格局，實現政治優勢與文化優勢雙向轉化，各級領導干部要帶頭宣貫，率先踐行，推進集團1137企業文化體系全面落地。要將生產經營與文化賦能有機融合，落實文化進思想、進崗位、進業務、進生態的戰略部署，把文化理念轉化為崗位行為，把文化認同轉化為業績突破，為“十五五”開好局起好步注入強大精神動力。要將系統思維與文化建設高效融合，主動適應互聯網時代宣傳思想文化工作的新形勢，堅持一體推進，構建規范長效的榮譽體系，打造豐富多彩的活動體系，推動各項工作創出特色、創出水平，持續增強廣大員工的文化認同感和幸福感。

??會議對獲得科創之星、質量之星、智造之星、創效之星、營銷之星、服務之星的2025年度企業文化之星進行了表彰。

??濟南卡車制造公司孔戰、質量部寧鑫作為獲獎代表交流發言。濟南商用車制造公司、濟南橡塑件公司進行企業文化落地經驗分享。

??集團公司黨委職能部門負責人，集團各部門、各單位分管企業文化建設的領導、綜合管理部負責人、黨群工作室主任、二級以上企業文化聯絡員、職工代表參加會議。